Talent Acquisition là gì? Hiểu đúng vị trí Talent Acquisition hiện nay ở các Công ty
Talent Acquisition là khái niệm nói đến một công việc liên quan đến Tuyển dụng nhân sự trong công ty để đảm bảo số lượng, c…
Talent Acquisition là khái niệm nói đến một công việc liên quan đến Tuyển dụng nhân sự trong công ty để đảm bảo số lượng, c…
Có thể hiểu nôm na thì Buddy là người bạn đồng hành tin cậy, là người được chọn theo một tiêu chí nào đó chẳng hạn như có t…
Từ khái niệm NPS, chúng ta có thêm một khái niệm mới là CNPS (Candidate Net Promoter Score) - Chỉ số đo lường trải nghiệm ứn…
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Brand) có thể hiểu đơn giản đó là ấn tượng, danh tiếng của một công ty nào đó trong mắt ứn…
Như đã nói ở trên, để xây dựng được KPI cho bộ phận tuyển dụng thì cần xác định được các chỉ số quan trọng được xem là có tá…
Là một người mới đang tìm hiểu về công việc tuyển dụng, bạn không cần phải hiểu quá cao siêu để tránh bị rối. Để nâng cao tr…
Chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu bài học Chi phí tuyển dụng (Cost per hire) là gì ? Cách tính chi phí tuyển dụng đơn giản. Đ…
Để có thể tổng hợp và phân tích chi phí tuyển dụng chính xác thì đầu tiên bạn phải thống nhất cách nhập và quản lý dữ liệu đ…
Dù muốn dù không thì thế hệ Z (Gen Z) vẫn sẽ là lực lượng lao động chính trong tương lai, nên có một số mong đợi và yêu cầu …
Không có một quy định bắt buộc về việc Nhà tuyển dụng sẽ phải thể hiện mức lương trên tin đăng như thế nào là đúng. Ngay cả …
Onboarding là thuật ngữ để chỉ một kế hoạch bao gồm các giai đoạn cụ thể, với các hạng mục công việc, trách nhiệm của người …
Theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 thì giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.
Trong thực tế đi làm, chúng ta sẽ hay nghe về ca hành chính, ca xoay, ca luân phiên, ca đêm...Dù công ty bố trí người lao độ…